Joinville, Quinta-feira, 24 de setembro de 2026
Brasil

MPT abre apuração sobre discurso de Luciano Hang contra escala 6x1

Procedimento investiga possível assédio eleitoral após vídeo de evento da Havan em Caldas Novas (GO).

Hang discursa contra fim da 6x1 e MPT investiga assédio eleitoral

CALDAS NOVAS (GO) — O Ministério Público do Trabalho (MPT) instaurou uma Notícia de Fato para apurar possível assédio eleitoral relacionado a um discurso de Luciano Hang, dono da Havan, contra o fim da escala 6x1. A gravação foi feita durante um evento de abertura de uma nova loja da empresa.

O vídeo mostra Hang reunido com funcionários e falando ao microfone que a mudança na jornada poderia prejudicar os trabalhadores. A proposta será votada no Senado nesta quarta-feira (02).

Durante o discurso, o empresário afirmou que o fim da escala exigiria cerca de 15% mais gastos da Havan com a contratação de mão de obra. Na avaliação apresentada por ele, esse custo poderia ser repassado aos preços dos produtos. Hang também disse que parte dos colaboradores poderia precisar buscar um segundo emprego e classificou a medida como “estelionato eleitoral” de políticos interessados nos votos dos trabalhadores em outubro.

O MPT informou que tomou conhecimento da gravação na segunda-feira (31). Em nota, o órgão afirmou que o procedimento está em fase inicial e que, até o momento, não há outros elementos ou informações que possam ser divulgados. A apuração foi aberta para verificar a possível ocorrência de assédio eleitoral.

O que é a Notícia de Fato

A Notícia de Fato é instaurada pelo MPT quando recebe uma denúncia ou identifica suspeitas de irregularidades. O procedimento antecede uma eventual investigação concreta e também permite avaliar se o órgão tem atribuição para tratar do caso. Ao final, pode resultar em investigação ou arquivamento.

Nas redes sociais, Hang afirmou que a repercussão das falas seria positiva porque o Brasil precisaria discutir o tema. Ele disse ainda que havia apresentado uma opinião pessoal durante o evento e defendeu que trabalhadores possam escolher entre trabalhar mais e ganhar mais ou trabalhar menos e descansar mais. Para o empresário, mudanças na jornada devem ser debatidas com responsabilidade, com participação de trabalhadores e empregadores.

Texto produzido pela Redação Jogo em Rede com apoio de inteligência artificial a partir de fontes públicas, com revisão editorial. Erros? Fale conosco.

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