A Uber alterou sua estrutura interna após executar um plano de redução de colaboradores em diferentes departamentos. A empresa informou que a iniciativa tem como objetivos otimizar processos, reduzir custos administrativos e melhorar a eficiência no uso de recursos.
Dara Khosrowshahi, diretor-executivo da companhia, indicou que a economia obtida com salários e manutenção de estruturas físicas pode ter impacto no valor pago pelos passageiros. Parte dos recursos poupados poderá ser destinada à operação central e à formação dos preços das viagens.
A estratégia busca tornar o serviço acessível a um grupo maior de usuários. A eventual redução das tarifas também pode influenciar a disputa no transporte urbano por aplicativo, já que concorrentes avaliam medidas semelhantes para ajustar seus preços.
Relatórios fiscais recentes da Uber apontam margens de lucro estáveis e crescimento nas transações diárias. A reestruturação ocorre em um período de estabilidade econômica da marca, diferentemente de ondas anteriores de demissões associadas a crises de liquidez.
A diretoria afirmou que a operação continuará concentrada na ampliação da base de motoristas parceiros e no desenvolvimento tecnológico da plataforma. A empresa, porém, não informou que as tarifas serão reduzidas, apenas indicou que a diminuição das despesas pode ser considerada na precificação das corridas.
